La disciplina del lavoro subordinato a termine è stata protagonista dell'incessante evoluzione legislativa finalizzata principalmente a flessibilizzare il rapporto di lavoro, ma anche a favorire l'occupazione di soggetti con difficoltà di inserimento o reinserimento lavorativo
Il commento alla sentenza del Trib. Treviso 20 gennaio 2006 offre l'opportunità di esaminare l'evolu...
Ricostruzione della disciplina del rapporto di lavoro privato nei suoi principali istituti, secondo ...
Il volume tratta, con impostazione innovativa, delle diverse tipologie dei contratti di lavoro (dal ...
La clausola del termine nel contratto di lavoro ha conosciuto una continua evoluzione della discipli...
L'A. si chiede se la disponibilità sia caratteristica essenziale dei rapporti di lavoro subordinato....
Analisi delle conseguenze ed implicazioni giuridiche e sociali del lavoro flessibile
Nel corso della storia del diritto del lavoro il rapporto di subordinazione ha sempre goduto di part...
La distinzione tra lavoro “subordinato” (dipendenti), autonomo (le c. d. partite iva) e parasubordin...
Il ruolo assegnato alla contrattazione collettiva nella disciplina del lavoro a termine
Disciplina legislativa e orientamenti dottrinali e giurisprudenziali sulla malattia del lavoratore s...
Tradizionalmente, il modello legale tipico di rapporto di lavoro è rappresentato dal contratto di la...
La sentenza in rassegna affronta il tema dell'individuazione del soggetto onerato a fornire la prova...
Col termine “dimissioni” s’intende la cessazione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore. ...
Il contributo si interroga se esista una disciplina specifica di lavoro nel settore turistic
Questa nuova edizione dell’opera si propone di offrire all’operatore giuridico un utile strumento di...
Il commento alla sentenza del Trib. Treviso 20 gennaio 2006 offre l'opportunità di esaminare l'evolu...
Ricostruzione della disciplina del rapporto di lavoro privato nei suoi principali istituti, secondo ...
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